各二级关工委：
为了巩固提高关工委常态化建设成果，为推进关工委优质化建设工作打好基础，根据《苏州大学关于推进关工委优质化建设工作的实施意见》（苏大委〔2019〕108号）的精神，经关工委办公会议研究，决定在全校开展二级关工委常态化建设工作“回头看”活动，现将有关事项通知如下：
一、“回头看”活动的主要内容
1、关工委领导班子及工作团队建设情况：是否做到人员结构合理，班子调整及时，人员相对稳定。
2、党政现职领导主导作用发挥情况：关工委工作是否纳入党政工作运行轨道，纳入育人工作体系，进入党政年度工作计划、工作总结和日常工作部署。
3、老同志发挥主体作用情况：老同志是否积极参与青年师生思想政治教育、社会主义核心价值观教育宣讲活动，参与党建、教学督导、校园文化、社团指导、心理健康教育、帮困助学、大学生涯导航、“传帮带”青年教师等工作（老同志骨干参与人数）。
4、日常工作团队关键作用发挥情况：关工委是否建立比较完善的工作制度、例会制度和学习制度，关工委开展活动安排是否正常有序，是否做到年初有计划、年终有总结，是否认真组织参加全国、省、校关工委系统开展的主题教育活动。秘书（联系人）工作是否认真负责，上通下达及时准确；会议活动记录、档案管理、统计是否完善。
5、工作平台（工作小组）建设情况：是否结合本单位实际和老同志资源建立有在职同志参加、老同志为主体的工作平台（工作小组）及活动开展情况。
6、特色品牌建设情况：能否结合本单位专业学科资源实际建立青年师生“需求菜单”和校内外老同志“资源菜单”对接的“双菜单”制，是否形成有本单位特色的工作品牌。
7、条件保障情况：关工委工作经费、工作用房落实情况，能否确保关工委活动正常开展。
8、宣传报道和网站建设工作情况：学院（部）网站是否有关工委工作栏目，关工委工作报道能否及时上网，及时上传校关工委。
二、“回头看”活动的方式和时间安排
第一阶段（2019年12月）
各二级关工委对照上述八个方面内容进行自我查看并结合年度工作总结，形成简要务实的书面材料（包括基本情况、工作成绩、存在问题、整改措施及思路），于2020年1月10日前上报校关工委。
第二阶段（初定2020年3月）
校关工委组成工作小组，采取工作调研的方式，通过听取工作介绍、查看网站、工作平台（小组）和日常工作情况的记录、文字和图片资料，考查二级关工委工作的实际效果，并作为考核评议的依据。
苏州大学关心下一代工作委员会
2019年12月9日
