记两校关工委之间的一次激情洋溢的“联姻”活动
昨日，在春暖花开的美好时节，苏州科技大学关工委调研组一行七人，到访苏州大学。来宾们走过樱花盛开的校园道路，走进绿树掩映的红楼会议室，立即受到苏州大学党委书记、关工委主任江涌同志以及苏州大学校院两级关工委的十多位同仁的热情接待，江涌书记和来宾们一一握手，说：“今天很激动，欢迎你们来交流！”
苏州科技大学关工委常务副主任张国平动情地说：今天来到苏大，感到很亲切，我们是带着两项任务来走亲戚的：一是看望老书记江涌和老片长何寿春，二是希望将苏大的关工委工作经验辐射到苏科大。
苏州科技大学关工委副主任沈达峰认为：苏大、苏科大不仅是兄弟院校，而且因为江涌书记而增添了联姻关系、亲戚关系。他回忆起江书记在苏科大的一千多天的努力工作，提升了全校师生精神面貌的振奋，促使学校发展登上了一个新台阶。他也满怀深情地说：“我们有个愿望：希望江书记有空再回苏科大，看看你曾经留下汗水和脚印的地方。”
在热烈友好的气氛中，江涌书记主持了本次关工委工作交流研讨会。他首先向到访者介绍了苏州大学的基本情况、近年来改革发展的做法和对未来的展望。接着江书记说：做好关工委工作的关键在于学校党委重视，有良好的机制体制，还一定要有一批全身心投入的、热心关工委工作的老同志，要重视发挥“五老”的作用。他赞赏何寿春书记身兼数职、亲力亲为，也希望老同志们量力而行、尽力而为，因为安全是第一位的。
苏州大学关工委常务副主任何寿春和苏州大学物理与光电·能源学部党委书记、关工委主任吴雪梅分别作了重点交流发言。
何寿春副主任的发言题为：“迈进新时代，全面开启关工委高质量均衡发展，做好2018年‘时代之问’的工作答卷”。他向来宾们介绍说：苏州大学关工委正在思考怎样对标“时代之问”重整行装再出发？怎样填写“立德树人”、“全面育人”与“担当大任”的新答卷? 怎样在新时代新思想引领下，弘扬主流价值，坚定理想信念，奉献新作为？他表示在坚定正确的政治方向（思想建设）、坚持党委对关工委的领导（组织建设）、坚实关工委体制机制建设（机制建设）、坚守思想引领阵地（创新建设）、坚韧提升关工委工作特色品牌（平台建设）五个方面，苏州大学关工委将继续努力开拓创新。他认为当前我校关工委工作的第一要务是加强二级关工委自身建设；第一资源是发挥老同志资源优势；第一活力在于构建服务创新发展平台。
吴雪梅书记重点汇报了二级关工委工作。她说：物理与光电·能源学部党委的关工委工作得益于学校、学部党政领导高度重视；得益于建立了二级关工委、退休教职工党支部、退教分会、督导“四位一体”联动机制；得益于组织“五老”，当好“五员”，抓实“五个环节”；得益于坚持“三贴近”原则，彰显学部的科技特色。在加强“五老”队伍建设方面，学部党委对老同志做到了政治上尊重，生活上关心，活动上支持。
来自苏州科技大学的关工委成员纷纷就学校两级关工委工作的联动机制、如何提高退休教师参与关工委工作的积极性、如何加强二级关工委常态化工作指导等内容踊跃发言。该校离退休工作处党工委书记、处长、学校关工委秘书长深有感触地谈及退休教职工的管理模式和发挥委员单位的作用；该校关工委副主任沈达峰认为关工委的领导班子建设应完善机制体制建设，不因人员调动而影响工作；该校关工委讲师团康化椿团长希望关工委要关心下一代，党政领导要关心关工委老同志。
交流会的时间超出了预期。主持人江涌同志在最后的总结发言时感谢大家给予自己的评价，他说：“非常感动，但受之有愧”，“学校工作和关工委工作，是全校教职员工和离退休人员共同奋斗的事，是大家一起努力的结果，个人力量再大也只是推了一把”。他希望两所高校的同志们都要清醒地看到各自学校的发展现状，不要盲目攀比，应该彰显自己的特色，缺人找人，缺方向找方向，缺项目找项目，两三年后，工作成效一定会是“十个指头捏田螺”。
会后，与会人员饶有兴致地参观了苏州大学保护完好的东吴大学建筑和内涵丰富的学校博物馆，江涌书记全程陪同，并不时兼职起“导游”和“讲解员”，还不止一次地受邀和来宾们合影。
浓浓的亲情、共同的话语，使同城高校关工委之间的这次相逢别样精彩！
苏州大学关工委秘书处
2018年4月3日